Подходят сроки представления главной отчетности «упрощенцев» – декларации по налогу, уплачиваемому при УСНО. За 2016 год организации и индивидуальные предприниматели, применяющие УСНО, фактически первый раз будут отчитываться по новой форме декларации. Об особенностях ее заполнения, а также о том, как она будет проверяться в рамках камеральной проверки, читайте в предложенном материале.
Страховые взносы в 2017 г.
Как заполнить платежку по страховым взносам в 2017 году
С 01.01.2017 года администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование переходит в ведение ФНС РФ. В то же время ряд функций останется за ПФР. А именно:
Советы для ИП
Пять советов для ИП от ПФР
Преимущественно основой для финансирования пенсионных выплат, предоставляемых гражданам по линии Пенсионного фонда РФ, являются страховые взносы, которые за своих сотрудников в ПФР уплачивают работодатели. При этом есть категория плательщиков, уплачивающих взносы за себя самих, – самозанятые
Расходы при УСН
Расходы при УСН доходы минус расходы: перечень в 2017 году с расшифровкой
При УСН с объектом обложения доходы минус расходы в качестве расходов можно учесть только определенные затраты. На какие расходы можно уменьшать доходы в 2017 году, а на какие нельзя — расскажем в статье. В статье есть перечень расходов при УСН в 2017 году с расшифровкой.
Оформление отпуска в 2016 г.
Оформление ежегодного отпуска в 2016 году. Что нового?
Оформлять ежегодный отпуск нужно в следующем порядке:
- составить график отпусков;
- предоставить отпуск работнику (по графику или вне графика);
- оформить продление (перенос) отпуска (при необходимости).
При этом есть особенности предоставления и оформления отпуска:
Начисления по ГПД
Начисления на выплаты, производимые в рамках гражданско-правового договора
В Письме Минтруда России от 30.03.2016 № 17-4/ООГ-493 рассматривается вопрос о начислении страховых взносов на выплаты, производимые в рамках гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Срочный трудовой договор
Трудовой договор может заключаться как на неограниченный период, так и на определенный срок. В подавляющем большинстве случаев речь идет о бессрочных трудовых отношениях, но иногда обстоятельства складываются иначе, и заключать договор с новым сотрудником на неопределенный период невыгодно, нецелесообразно или попросту невозможно.
Гражданско-правовой договор
Долгосрочная работа по гражданско-правовому договору — распространенное и неоднозначное явление. Инициатором подмены трудового договора гражданско-правовым чаще становится работодатель, которому выгодно такое оформление отношений: налицо экономия на оплате отпусков и больничных. Кроме того, специалист несет полную имущественную ответственность, а в некоторых случаях даже обязян возместить упущенную выгоду, в то время как трудовой договор не предполагает материальную ответственность, превышающую средний заработок.
Трудовой договор
Трудовой договор – основной документ, регулирующий трудовые отношения. При приеме на работу его нужно составлять обязательно в письменной форме в двух экземплярах (ч. первая ст. 67 ТК РФ). Если организация оформит его ненадлежащим образом, ей грозит ответственность в виде штрафа до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Компенсация отпуска
Компенсация отпуска при увольнении в 6-НДФЛ
Отражать в 6-НДФЛ компенсацию отпуска при увольнении следует очень внимательно. Компенсация отпуска при увольнении – это не отпускные и не зарплата.
